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Dyvangel
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[CSP] Estatuto ®

em Ter 25 Jul 2017 - 20:33
                                                                                                      Preâmbulo ®️

O Centro de Segurança Policial foi fundado no dia 03 de novembro de 2016, pelo Presidente dyvangel. O intuito de nossa empresa é a formação e especialização de policiais para que sejam oficiais cada vez mais capacitados, também a manutenção da Habbo Etiqueta como PRIMORDIAL. Você policial, necessita de ler cada capítulo deste estatuto, para que possa entender seus direitos e deveres em nossa polícia, podendo se aprimorar ainda mais. Todos os policiais que estiverem registrados em nossa empresa, estarão sujeitos a todas as regras e leis impostas neste Estatuto.
 
Capítulo 01 - Regras Gerais
 
ARTIGO 01 - Sempre obedecer a hierarquia;
ARTIGO 02 - Sempre se dirigir com os superiores/ inferiores com respeito;
ARTIGO 03 - Nunca pedir promoções, direitos, treinamentos;
ARTIGO 04 - Nunca ficar trancando passagens da Base;
ARTIGO 05 - Nunca ficar no Hall de entrada sentado, ou poderá ser kikado;
ARTIGO 06 - Nunca negar uma ordem superior, caso não possa cumpri-la, dê um motivo convincente;
ARTIGO 07 - Sua vida Real em primeiro Lugar, se sua mãe mandar você ir dormir, vá dormir;
ARTIGO 08 - Sempre obedecer ao OC [Oficial de Comando] presente;
ARTIGO 09 - Sempre dar nota ao quarto, isso ajuda muito.
 
Capítulo 02 - Promoções
 
ARTIGO 01 - Toda promoção a partir de Cabo deve ser postada no Fórum, em seu respectivo tópico;
ARTIGO 02 - Nunca promover uma patente que não seja autorizada a você promover;
ARTIGO 03 - Nunca promover a uma patente a qual o policial não esteja visivelmente apto;
ARTIGO 04 - Sempre respeitar o limite de promoções diárias;
ARTIGO 05 - Um promotor não pode promover o mesmo policial duas vezes seguidas;
 
ARTIGO 06 - Segue se a regra abaixo:
 
Tenentes podem promover de Soldado a Cabo - [Ilimitado]
Capitães podem promover de Cabo a Sargento - [Máximo 3 por dia para cada policial promotor]
Majores podem promover de  Cabo a Sargento - [Máximo 3 por dia para cada policial promotor]
Tenente Coronel pode promover de Sargento a Subtenente - [Máximo 3 por dia para cada policial promotor]
Coronéis podem promover de Subtenente a Aspirante - [Máximo 3 por dia para cada policial promotor]
Generais podem promover de Subtenente a Aspirante - [Máximo 3 por dia para cada policial promotor]
Inspetores podem promover de Subtenente a Aspirante - [Ilimitado]
Diretores - Livre [Ilimitado, seguindo o artigo 08 e 09 deste mesmo capítulo]
 
• Exemplo: Um Coronel pode promover em um dia quantos Soldados a Cabo desejar, mais 3 Cabos a Sargento, mais 3 Sargentos a Sub Tenente, mais 3 Sub Tenentes a Aspirantes. Sempre seguir as regras de promoções, para não causar irregularidades;

ARTIGO 07 - Requisitos para promoção de cada patente:
 
Soldado - Cabo:
 
- Saber alistar;
- Ser respeitoso com o próximo;
- Ortografia razoável;
 
Cabo - Sargento:
 
- Ser aprovado no TC;
- Ortografia razoável;
- Saber atuar nas alavancas com eficiência;
- Ser respeitoso com o próximo;
- Mínimo de 1 dias de treinamento; [Suspenso]
 
Sargento - Subtenente:
 
- Ser aprovado no TCS;
- Possuir boa ortografia;
- Bom comando da recepção;
- Ser respeitoso com o próximo;
- Mínimo de 2 dias de treinamento; [Suspenso]
 
Subtenente - Aspirante:
 
- Ser aprovado no TPS;
- Possuir ótima ortografia;
- Possuir bom comando no OG;
- É recomendado ser Professor, mas não obrigatório.
- Ser respeitoso com o próximo;
- Mínimo de 3 dias de PATENTE; 
 
Aspirante - Tenente:
 
- Ser Professor obrigatoriamente;
- Ser respeitoso com o próximo;
- Ser ativo em base;
- Apresentar todos os comandos limitados a patente perfeitamente;
- Saber impor respeito;
- Mínimo de 4 dias na patente;
- Decisão do conselho de superiores em reunião semanal.
 
Tenente - Capitão:
 
- Ser Guia
- Ser aprovado no TP; [Suspenso]
- Ser extremamente ativo em base;
- Ter um bom comando enquanto OB, e excelente enquanto OG;
- Saber impor autoridade em base;
- Ser Professor;
- Mínimo de 5 dias de patente;
- Decisão do conselho de superiores em reunião semanal.
 
Capitão - Major:
 
- Ser Professor;
- Ser extremamente ativo em base;
- Saber impor autoridade, ordem e respeito em base;
- Comandar perfeitamente todos os setores e comandos da base;
- Saber controlar a base e ter um bom comando enquanto OC (caso possua direitos);
- Obrigatoriamente possuir no mínimo uma função extra;
- Mínimo de 6 dias de patente;
- Possuir capacidade, autonomia e autoridade para solucionar problemas ocorridos em base;
- Decisão do conselho de superiores em reunião semanal.
 
Major - Tenente-Coronel:
 
- Ser Professor;
- Ser extremamente ativo em base;
- Comandar perfeitamente todos os setores e comandos da base;
- Ter autoridade, autonomia e segurança em tudo o que faz;
- Ser presente em treinos, rondas, aulas e palestras fornecidas pela polícia;
- Possuir excelente comando enquanto OC;
- Mínimo de 8 dias de patente;
- Possuir capacidade, autonomia e autoridade para solucionar problemas ocorridos em base;
- Ter concluído o PSO;[Suspenso]
- Decisão do conselho de superiores em reunião semanal.
 
Tenente-Coronel - Coronel:
 
- Ser Professor;
- Ser aprovado na Fase de Testes;
- Ser extremamente ativo em base;
- Ser exemplo aos demais policiais (inferiores, par e superiores);
- Ter controle sob todas as situações ocorridas em base e fora dela;
- Ser destaque entre os demais tenentes-coronéis;
- Ter ótima presença em treinos, rondas, aulas e palestras fornecidas pela polícia;
- Mínimo de 10 dias de patente;
- Ter concluído o PSO;[Suspenso]
- Decisão do conselho da direção.
 
Coronel - General:
 
- Ser Guia.
- Ser destaque da polícia;
- Ser extremamente ativo em base;
- Saber impor o devido respeito;
- Ter controle sob todas as situações ocorridas em base e fora dela;
- Promover diariamente (mínimo de 1) por dia;
- Ser exemplo aos demais policiais;
- Ser destaque entre os demais coronéis;
- Ter excelente presença em treinos, rondas, aulas e palestras fornecidas pela polícia;
- Demonstrar atitudes e portar-se como um superior dentro e fora de base;
- Minimo de 12 dias de patente;
- Ter concluído o PSO; [Suspenso]
- Decisão do conselho da direção.
 
General - Inspetor:
 
- Ser Professor;
- Saber impor o devido respeito;
- Ser destaque da polícia;
- Ser extremamente ativo em base;
- Ser exemplo aos demais policiais;
- Ter controle sob todas as situações ocorridas em base e fora dela;
- Ser destaque entre os demais Generais;
- Ter excelente presença em treinos, rondas, aulas e palestras fornecidas pela polícia;
- Demonstrar atitudes e portar-se como um superior dentro e fora de base;
- Decisão do conselho da direção.
 
Inspetor - Diretor:
 
- Ser o cérebro da polícia;

ARTIGO 08 - Todo sábado às 19h/Brasília ocorre a reunião de superiores. Podem participar nela General/Vip's acima. As promoções de Aspirante acima são decididas nesta reunião.
ARTIGO 09 - As promoções fora da reunião são permitidas para as patentes de Inspetor/Stafs-Geral acima. Caso, por exemplo, um Tenente seja demitido e seja observado por um Inspetor que um Aspirante é um bom e apto para assumir a vaga daquele Tenente, ele poderá promover. Lembrando que não é recomendado, sempre é bom ter em vista que em reunião semanal é mais justo, isso é para casos peculiares. Caso a promoção não siga a regra, será cancelada.
 
Capítulo 03: Punições/Rebaixamentos/Advertências/Apresentar-Armas
 
ARTIGO 01- As punições variam entre leves, medianas e graves;
ARTIGO 02 - Todas a/os advertências, rebaixamentos e demissões deverão ser postados em seus respectivos tópicos;
ARTIGO 03 - Apenas Coronéis acima podem aplicar apresentar-armas, advertência escrita;
ARTIGO 04 - Apenas Inspetores acima podem rebaixar;
ARTIGO 05 - Apenas diretores-fundadores acima podem aplicar advertências duplas;
ARTIGO 06 - Apenas a Supremacia/Presidência pode banir.
ARTIGO 07 - Apenas diretores podem permitir que oficiais (tenentes a tenentes-coronéis) apliquem tais punições a partir do momento que esteja ciente do ocorrido.
ARTIGO 08 - Apenas Generais/Stafs à cima possuem a permissão para postar uma auto-demissão de algum outro policial ou dele mesmo.
ARTIGO 09 - Advertência verbal é aplicada a Cabos, Apresentar Armas a Sargentos, e Advertência Escrita a Subtenentes.
ARTIGO 10 - As advertências de um policial apenas serão zeradas na passagem de hierarquia, por exemplo: de Coronel a General, de Inspetor a Diretor, etc. Isso é válido também para as patentes da hierarquia dos cargos pagos.
 
OBS¹ - as punições deverão ser aplicadas mediante a apresentações de PROVAS. Caso algum policial aplique uma punição de forma injusta, a mesma será revertida para o aplicador a partir da recorrência do injustiçado à diretoria com apresentação de CONTRA-PROVAS.
Lembrem-se, todas as punições deverão ser vistas e revistas para que seja aplicada de forma justa e imparcial. A corregedoria tem papel fundamental nisso.
 
OBS² - apenas SARGENTOS acima poderão receber a punição apresentar-armas.
 
OBS³ - Coronéis só poderão demitir até Aspirante.
 
ARTIGO 11 - A punição "apresentar-armas" pode ser dada quando:
 
- Houver atraso na execução do comando Sentido/Atenção;
- Ausentar-se estando ou não em alguma função no QG da polícia;
- Alterar algum item de fardamento em base (pele, olhos, óculos, etc);
- Pedir promoção/direitos/treinamentos;
- Adentrar ao QG sem uniforme/missão/emblema referente a patente;
- Negar-se a obedecer um pedido direta/indireta.
 
ARTIGO 12 - A punição "advertência escrita" pode ser dada quando:
 
- O policial negar-se a obedecer uma ordem direta;
- O policial desrespeita seu inferior, par ou superior;
- O policial infringir uma regra do Estatuto;
- O policial não cumprir com suas funções extras, após ser notificado 3 vezes, pode ser advertido.
- Insistência na petição de promoção/direitos/treinamentos;
- O policial ocultar o último login no Habbo Hotel.
 
ARTIGO 13 - A punição "demissão" pode ser dada quando:
 
- O policial foi desrespeitoso usando palavras de baixo calão e bagunçando a base;
- O policial falsificar patente ou treinamentos;
- O policial vaza informações sigilosas sobre a polícia;
- Decisão conjunta da Direção/Presidência.
 
ARTIGO 14 - A punição "rebaixamento" pode ser dada quando:
 
- O policial acumular 3 advertências escritas;
- Acumulação de infrações anteriores;
- Decisão conjunta da Direção/Presidência.
 
ARTIGO 15 - O banimento pode ser dado quando:
 
- O policial ataca setores da QG;
- O policial difama seus colegas;
- Decisão Presidencial.
 
Capítulo 04 - Direitos
 
ARTIGO 01 - Capitão acima pode possuir direitos, caso possua a confiança da Presidência;
ARTIGO 02 - Membros com direitos sempre devem estar prontos, quando online, para abrir a base;
ARTIGO 03 - Caso o policial use os direitos indevidamente, do mesmo será retirado;
ARTIGO 04 - Direitos se conquistam, não se pedem.
 
ARTIGO 05 - As divisões dos direitos em grupos no Habbo Hotel seguirão o seguinte modelo:
 
- Policiais com patente a partir de Tenente-Coronel/Orientador podem receber direitos nos grupos de Cabos, TC, Sargentos e TCS, caso possua a confiança dos membros da Direção e/ou Presidência.
- Policiais com patente a partir de General/Staf's podem receber direitos nos grupos de Subtenente, Aspirante e Praças Oficiais, caso possua a confiança dos membros da Direção e/ou Presidência.
- Policiais com patente a partir de Inspetor/Staf's-Geral podem receber direitos nos grupos de Tenente, Capitão e Oficiais, caso possua a confiança dos membros da Diretoria e/ou Presidência.
 
OBS¹ - Salvo as exceções em que os policiais desenvolvem autonomia e possuem total confiança de membros da Direção e da Presidência, o que permite a obtenção de direitos a mais do que a patente lhe permite.
OBS² - Líderes de funções recebem administração nos grupos referentes à função, independentemente da patente ocupada por eles; cabe ao líder da função decidir quais auxiliares dele também receberão administração, não importando a patente ocupada por estes.
 
Capítulo 05 - Uniformes
 
ARTIGO 01 - Todas as patentes da polícia CSP devem seguir um padrão formal de uniforme/fardamento, algumas possuem uniforme definido, e outras, o visual é livre dentro das limitações que serão exibidas abaixo.
ARTIGO 02 - É expressamente proibido a qualquer cargo adentrar o QG com uniforme inadequado.
ARTIGO 03 - Cargos Pagos possuem vestimentas exclusivas, que pode ser consultado em Estatuto dos Cargos Pagos da CSP.
ARTIGO 04 - Abaixo seguem as restrições para os visuais dos policiais nos quartos da polícia no Habbo Hotel, com cada um para visualizar.

Cabelos permitidos (masculinos e femininos):
Destinado a todas as patentes.



Chapéus permitidos (masculinos e femininos):
Destinado àquelas patentes que possuem a cabeça do avatar livre de uniforme (Inspetores e Vip's à cima)


Acessórios permitidos - enfeites, óculos, máscaras e barbas (masculinos e femininos):
Enfeites destinados àquelas patentes que possuem a cabeça do avatar livre de uniforme (Inspetores e Vip's à cima)
Óculos, máscaras e barbas destinados a todas as patentes.


Visual masculino - parte superiora e inferiora:
Destinado a todas as patentes com uniforme livre.




Visual feminino - parte superiora e inferiora:
Destinado a todas as patentes com uniforme livre.


 
ARTIGO 05 - Todos os itens de visuais que não estão expostos neste capítulo não são permitidos até segunda ordem; inclui-se nesta situação novos visuais disponibilizados pelo Habbo Hotel. Emojis e efeitos estão proibidos permanentemente.
 
Capítulo 06 - QG e suas divisões

ARTIGO 01 - No Centro da Base possuímos 3 Comandos:
 
• OB - Oficial de Base: Responsável por auxiliar todos os setores, exceto o Centro. Deve permitir ausências, retiradas, e manter a organização dos setores. Deve usar a fala na cor vermelha, seguindo o padrão do tapete. Pode ser comandado por Tenentes acima.
 
• OG - Oficial de Guarda: Responsável por auxiliar os Policiais do Centro. Deve Permitir ausências, retiradas, designar policiais para setores de trabalho, e manter a organização do pátio. Deve usar fala na cor amarela, seguindo o padrão do Tapete. Pode ser comandado por Subtenente acima.
 
• OC - Oficial Comandante: Responsável por administrar totalmente a Base, ajudando parcialmente o OG e OB em suas funções. Deve dar os Comandos Sentido/Atenção quando necessário. Deve usar o balão na cor azul. Pode ser comandado por Capitão acima que possua direitos.
 
OBS¹: Não é permitido comandar uma função sem os requisitos*
 
ARTIGO 02 - Nas Alavancas temos as seguintes funções:
 
• Alavanca 01 [A1] - Fica responsável por conferir os Policiais que irão entrar para o trabalho. Pode ser comandado por um Cabo com [TC]
• Alavanca 02 [A2] - Fica responsável por conferir os policiais do Fórum. Pode ser comandado por Cabos com [TC]
• Comando das Alavancas [CA] - Responsável por Auxiliar as Alavancas, pode ser comandado por Subtenente acima
 
ARTIGO 03 - Na Sala de Recrutas temos a seguinte função:
 
• Comando dos Recrutas [CR] - Responsável por auxiliar os Recrutas enquanto eles não vão pra aula, pode ser comandado por um Cabo com [TC] acima.
• Cadeira de Guia [CG] - Lugar onde o Guia que irá aplicar a aula poderá abrir as portas do cubículo desejado. Obviamente deve ser comandado por um Guia. [Suspenso]
• Sala de Acessos [SA]
• Alavanca de Recrutas [AR] - Usada para Liberar os Recrutas para a Sala de Recrutas. Pode ser comandado por Cabos com [Tc].
 
ARTIGO 04 - Na Recepção temos a seguinte função:
 
• Recepção: Deve ser sempre assumido por um Inferior, é responsável por alistar novos Policiais.
• Comando da Recepção: Responsável por Auxiliar a Recepção, pode ser comandado por 2 Sargentos ou 1 Subtenente (Patentes acima são 1).
 
ARTIGO 05 - Na Sala de Comandos temos a seguinte Função:
 
• Promover um Policial;
• Rebaixar um Policial;
• Advertir um Policial;
• Mudar de visual;

ARTIGO 06 - A Sala de Ausência pode ser usada por qualquer policial que deseja se ausentar, após possuir autorização.
ARTIGO 07 - Na área Vip temos a seguinte obrigação:
 
• Não permanecer caso a Base necessite de você em alguma função;
• Jamais se ausentar;
• Não ficar fazendo brincadeirinhas ou badernas;        
• Jamais abrir acesso a algum Policial que não seja Oficial ou Cargo Pago Superior;
• Nunca deixar um convidado sozinho (Diretores acima)
 
Capítulo 07 - Hierarquia
 
ARTIGO 01 - Na CSP há uma hierarquia e deve ser sempre obedecida. Todos as patentes que estão no topo, tem total autonomia para dar ordens para seus Inferiores desde que haja respeito e companheirismo.
ARTIGO 02 - A Hierarquia dos cargos/patentes é a seguinte:

Patentes Militares     |  Cargos Pagos

 
Inferiores:
 
Soldado                      -x-
Cabo                          Sócio            
Sargento                   Agente
 
Praças Oficiais:
 
Subtenente             Investigador
Aspirante                Perito-Oficial    

Oficiais:

 
Tenente                  Promotor
Capitão                   Desembargador
Major                      Embaixador
Tenente-Coronel       Orientador
Coronel                       VIP

Oficiais Superiores:

 
General                      Stafs
Inspetor                 Stafs-Geral
 
Conselho Diretivo (da Direção):
 
Diretor                        Líder
Diretor-Fundador       Líder-Geral
Vice-Presidente         Supremo
Presidente                    -x-
 
Capítulo 08 - Treinamentos/Testes & estrelas.
 
ARTIGO 01 - Algumas patentes do CSP possuem treinamentos específicos para poderem prosseguir com sua carreira policial no departamento.
ARTIGO 02 - Forjar qualquer treinamento causa demissão sem prévio aviso.
ARTIGO 03 - Após a conclusão de um treinamento, o policial fica totalmente liberado para poder exercer suas novas funções na Polícia, e estará pronto para se candidatar a uma promoção.
ARTIGO 04 - Segue se os seguintes treinos atualmente para cada Patente:
 
• Treinamento para Cabos [TC] - Aplicado quando há 2 Cabos em Base e um Professor disponível. Estrela cor: preta.
 
• Treinamento de Capacitação para Sargentos [TCS] - Treinamento para Sargentos, aplicado quando há pelo menos um Sargento em Q.G e um Professor disponível. Estrela cor: preta.
 
• Treinamento Preparatório de Subtenentes [TPS] - Treino para Subtenentes, aplicado quando há pelo menos um Sub em Q.G e um Coordenador de Professor [Cf] disponível. Estrela cor: azul escura. 
 
• Teste de Promotoria [TP] - Treinamento de formação para Tenentes, aplicado quando há pelo menos um Tenente em Q.G e um Coordenador de Professor [Cf] disponível. Sem estrela, apenas medalha. 
 
• Processo Seletivo de Oficiais [PSO] | Módulos 02 e 03 - Testes a cargo da Comissão exclusivamente para Majores & Tenentes Coronéis da Polícia CSP. São exatos 10 para cada patente. [Suspenso]
 
• Processo Seletivo de Oficiais [PSO] | Módulo 04 - Tese de conclusão de cargo para os Coronéis da polícia, onde fica a cargo da Comissão avaliar. [Suspenso]
 
• Professor [Pf] - Treinamento para Subtenentes e Aspirantes, aplicado pela Liderança de Professores. Estrela cor branca.
 
Capítulo 09 - Funções Extras
 
ARTIGO 01 - Na Polícia CSP temos algumas funções extras para Policiais que desejam expandir seu nível de experiência e contribuição.
ARTIGO 02 - Cada função extra possui requisitos para a inscrição, que fica a cargo de cada Líder de Função expô-los nos estatutos de funções.
 
Professor - Obrigatório para Aspirantes acima. Facultativo para Subtenentes.
 
• Função: Formar na instrução básica novos Soldados e Policiais - Estrela cor: Branca.
 
• Siglas:
 
[Lf] Líder dos Professores
[V.Lf] Vice-Líder dos Professores
[A.Lf] Auxiliar do Líder dos Professores
[Cf] Coordenador dos Professores (Capitães acima)
[Pf] Professores
 
Supervisores de Promoções - Subtenentes acima
 
• Função: Fiscalizar promoções e patentes - Estrela cor: Vermelha.
 
• Siglas:
[Lsp] Líder dos Supervisores
[V.Lsp] Vice-Líder dos Supervisores
[A.Lsp] Auxiliar da Liderança de Supervisores
[Sc] Supervisor Coordenador
[Sp] Supervisor de Promoção
[Fp] Fase de Preparatória para Supervisor
 
Treinadores - Subtenentes acima
 
• Função: Promover eventos e treinamentos de divertimento na polícia - Estrela cor: Rosa.
 
• Siglas:
[L.Trn] Líder dos Treinadores
[V.LTrn] Vice-Líder dos Treinadores
[A.LTrn] Auxiliar do Líder dos Treinadores
[Trn] Treinador
 
Auxiliar dos Cargos Pagos - Tenentes acima
 
• Função - Instruir os Cargos Pagos no Teste de Medalha - Sem estrela.
 
• Siglas
[Lacp] Líder dos Auxiliares Cargos Pagos
[V.Lacp] Vice-Líder dos Auxiliares dos Cargos Pagos
[A.Lacp] Auxiliar do Líder dos Cargos Pagos
[Acp] Auxiliar de Cargos Pagos
 
Comissão - Obrigatório para Generais acima [Suspenso]
 
• Função - Instruir e testar os Oficiais da Polícia CSP - Sem estrela.
 
• Siglas
[Lc] Líder da Comissão
[V.Lc] Vice-Líder da Comissão
[A.Lc] Auxiliar do Líder da Comissão
[Mc] Membro da Comissão
 
Corregedoria - Capitães acima.
 
• Função - Departamento de Justiça da Polícia CSP - Sem estrela.
 
• Siglas 
[Lcg] Líder da Corregedoria
[Cg] Corregedor

Rondas - Subtenente acima.

• Função - Encarrega-se das rondas militares da CSP - Estrela cor: Laranja.

• Siglas
[Lr] Líder de Rondas
[V.Lr] Vice-Líder de Rondas
[A.Lr] Auxiliar da Liderança de Rondas
[Cr] Coordenador de Rondas
[Mr] Membro de Rondas
 
Sistema de Lotação - A partir de Subtenente.
 
• Função - Responsável pela lotação do Q.G - Boina cor: Verde.
 
• Siglas
[L.Sl] Delegado do Grupo de Apoio Operacional
[V.LSl] Policial, Agente e/ou Escrivão.
[A.LSl] Auxiliar da Liderança do Sistema de Lotação
[C.Sl] Coordenador do Sistema de Lotação
[Sl] Membro do Sistema de Lotação
 
Imprensa - Subtenentes acima.
 
• Função - Cuidar dos meios de comunicação da CSP - Sem cor de boina.
 
• Siglas
[L.I]
[V.LI]
[J]
 
 
Capítulo 10 - Pagamentos
 
ARTIGO 01 - Os pagamentos serão efetuados todo dia 05 de todo mês para todos os cargos presentes em QG no momento.
ARTIGO 02 - Pagamentos fixos serão entregues todo dia 05 de cada mês, de forma integral.
ARTIGO 03 - Todo dia 20 a CSP realiza pagamentos triplos, em três horários que são anunciados com uma hora de antecedência.
 
ARTIGO 04 - Valores dos pagamentos fixos/integrais:
 
Soldado: 1c
Cabo/ Sócio: 1c
Sargento/ Agente: 1c
Subtenente / Investigador: 2c
Aspirante/ Perito Oficial: 2c
Tenente/ Promotor: 3c
Capitão/ Desembargador: 3c
Major/ Embaixador: 4c
Tenente-Coronel/ Orientador: 4c
Coronel/ Comissário : 5c
General/ Stafs: 8c
Inspetor/ Stafs-Geral: 9c
Diretor/ Líder: 20% do lucro de Cargos vendidos
Diretor-Fundador/ Líder-Geral: 20% dos Cargos vendidos
 
ARTIGO 05 - O pagamento só é dado a aqueles policiais que possuem desempenho em Q.G, e que não estão de Aval ou ausentes de suas funções.
ARTIGO 06 - Também, por decreto, existe os pagamentos diários TRIPLOS (3 VEZES AO DIA) nos horários de: 12h, 17h e 22h/BRASÍLIA, no valor de 1c para os policiais presentes em base no momento. [Temporário]
 
Capítulo 11 - Cargos Pagos
 
ARTIGO 01 - Na Polícia CSP possuimos uma hierarquia para aqueles que desejam adquirir um Cargo Pago, cada um tem seu preço, e seus privilégios.
ARTIGO 02 - Os preços dos Cargos pagos são:
 
- Sócio: 5c
- Agente: 10c
- Investigador: 15c
- Perito Oficial: 20c
- Promotor: 30c
- Desembargador: 40c
- Embaixador: 50c
- Orientador: 75c
- Comissário: 100c
- Staf's: 150c
- Stafs-Geral: 300c
 
ARTIGO 03 - Cada Cargo pago pode exercer as funções, e deve fazer os treinos de suas patentes equivalentes, exceto PSO para Majores e Tenentes Coronel.
ARTIGO 04 - Para poder exercer completamente sua função de promotor, cargos pagos acima de Promotor deverão ter seu Teste de Medalha concluído
ARTIGO 05 - Cada Cargo Pago possui os seguintes treinos obrigatórios:
 
Sócio: Aula de Recrutas /Tc
Agente: Aula de Recrutas /Tc/TCS
Investigador: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS
Perito Oficial: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/Pf
Promotor: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/Pf
Desembargador: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/Pf
Embaixador: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/Pf
Orientador: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/Pf
VIP: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/Pf
Stafs: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/Pf
Stafs-Geral: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/Pf
 
ARTIGO 06 - Cargos Pagos também possuem seu próprio uniforme.
ARTIGO 07 - Cargos acima de VIP possuem uniforme livre, que deve seguir o padrão de vestimenta formal, como especificado no capítulo 05 deste mesmo Estatuto.
ARTIGO 08 - Todos os Cargos Pagos devem fazer Teste de medalha, que é aplicado pelos Auxiliares de Cargos Pagos. Com isso, ganharão uma medalha, igual ao que os Cargos Não Pagos recebem quando completam o Teste de Promotoria [TP] em sua fase de Tenente. Mostrando que finalizaram os treinamentos e estão aptos.
 
Capítulo 12 - Aval
 
ARTIGO 01: Todos os avais deverão ser solicitados exclusivamente com a diretoria.
ARTIGO 02: Os avais só serão aceito mediantes a motivos como estes ou outros pessoais:
 
- Escola;
- Viagem;
- Problemas familiares;
- Problemas com saúde;
- Pessoal (se não for íntimo, esclarecer a diretoria).
 
ARTIGO 03: Os dias necessários de ausências deverão ser esclarecidos a diretoria;
ARTIGO 04: Policiais que estiveram em aval, não poderão sair na lista semanal justamente na semana seguinte ou atual a que saiu de aval;
ARTIGO 05: Abaixo seguem as punições aplicadas aos policiais que se ausentarem sem solicitar um aval:
 
- Cabo/Sargento: Ausentar-se por 7 dias resultará em demissão.
- Subtenente a Tenente-Coronel: Ausentar-se por 5 dias resultará em advertência escrita e a cada 5 dias ausente, ao completar 3 advertências o militar será rebaixado.
- Coronel a Inspetor: Decisão da Direção.
 
Capítulo 13 - Destaques 
 
ARTIGO 01 - Na Polícia CSP temos prêmios que são entregues aos Policiais destaques da semana, destaques no geral e quinzenal.
ARTIGO 02 - Os prêmios são moedas e até homenagens.
ARTIGO 03 - Os melhores policiais da semana irão ganhar moedas, dependendo do ranking, se foi no geral ou em uma função que o mesmo exerce. Isso é contabilizado pela Presidência, e pode variar até 5c.
ARTIGO 04 - Os melhores policiais da quinzena de cada mês serão homenageados com seu avatar na base.
ARTIGO 05 - Cada função irá destacar até 2/3 policiais na semana, para os destaques semanais destas funções ganharem suas moedas.
 
Capitulo 14 – Corregedoria 
 
ARTIGO 01 - Essa função é uma das funções mais importantes, pois para cada policial que participar, ele mesmo deve ter seu próprio senso de justiça, e este mesmo policial deve usar este senso de justiça em prol da polícia e sua ordem. Projetos, intimidações, injustiças, supervisão do alto escalão e de outras funções, serão as principais pautas da Corregedoria da CSP.
ARTIGO 02 - A partir do cargo de Tenente Coronel poderá ser indicado à corregedoria. A indicação terá limites para cada sessão: a Presidência irá indicar até 3 membros, o líder da corregedoria até 2, e os outros 5 serão indicados em reunião semanal/de superiores. Após indicados, estes mesmos serão sabatinados pela direção junto à presidência, ou seja, negados ou aprovados em reunião fechada.
ARTIGO 03 - O trabalho é bem difícil e bem especifico logo a equipe da corregedoria contará com apenas 10 pessoas fora o líder, o Presidente e o Vice-Presidente. Para que o trabalho possa ser bem aproveitado.
ARTIGO 04 - Cabe também a corregedoria, não sobrecarregar a direção e analisar e investigar casos para que não seja tratada uma injustiça com outra injustiça. Também a corregedoria estará de olho nos trabalhos da direção e seus membros, para que os que não trabalham ou deixam a desejar, não fiquem ocupando vaga de outros que poderiam fazer melhor; tais recomendações serão mandadas a Presidência para veredicto.
ARTIGO 05 - As reuniões da corregedoria não poderão começar sem o líder, pois ele comandará e mediará a reunião entre os corregedores, a corregedoria poderá atingir até a direção, deixando as devidas punições para a presidência em casos de atingirem estas patentes altas.
ARTIGO 06 - Projetos serão votados também pela corregedoria, para maior fluxo de ideias, e maior atenção para as patentes menores. Os projetos serão recebidos pela equipe, e serão votados em reunião fechada com os membros. Caso aprovado, o projeto será recomendado à presidência (também direção, caso necessário), caso negado ele será também apresentado diretamente a presidência (também direção, caso necessário) e do porque foi negado, então ficará a critério da Presidência em ambos os casos a aprovação ou negação.
ARTIGO 07 - Em tempos de contratação, a corregedoria irá junto a direção e supervisão, supervisionar os contratados, suas observações, e suas competências. [Temporário]
ARTIGO 08: A Corregedoria é um órgão INDEPENDENTE, não podendo receber intervenções de outros policiais externos, exceto a Presidência e seu Líder.
ARTIGO 09 - Os corregedores terão IMUNIDADE, logo não poderão receber rebaixamentos/demissões ou advertências, exceto com ordem direta ou indireta da Presidência. É recomendado que os corregedores sejam julgados pela própria corregedoria, para impedir intimidações.
ARTIGO 10 - Corregedores que receberem uma advertência ficarão impossibilitados de executar a função até a conclusão do inquérito. Caso haja comprovação da negligência do policial, o mesmo estará proibido de exercer a função novamente.
 
Capítulo 15 - Processo Seletivo de Oficiais [PSO] → [Suspenso TOTALMENTE] 
 
ARTIGO 01 - O Processo Seletivo de Oficiais, projeto originário de nosso Vice-Presidente -Mysterion/Kbelo, visa criar futuros Oficiais e já Oficiais mais capacitados. O Processo é dividido em 4 módulos, o módulo 1 que é para os futuros oficiais, Aspirantes; o módulo 02 e 03 que são para Majores e Tenentes-Coronéis; e por fim o módulo 04 para o futuro Oficial Superior que é o Coronel. Tal capítulo visa explanar como ocorrerá.
ARTIGO 02 - Apenas a Comissão pode aplicar o PSO em seus módulos 02, 03 e 04.
ARTIGO 03 - Os Professores (Cf's especificamente) possuem poder de aplicar o PSO em seu módulo 01 (para Aspirantes).
ARTIGO 04 - A Comissão é responsável pelo PSO em geral, podendo apenas ela modificar os scripts dos 4 módulos. Ou seja, os Guias e sua liderança não possuem tal poder.
ARTIGO 05 - O PSO Módulo 1 para Aspirantes, é focado em um treino bastante especializado e objetivo de aprovação direta (Na hora), que substituirá o antigo Tp. Tenentes estão isentos de treinamentos agora.
ARTIGO 06 -  PSO Módulo 02 e 03 para Majores e Tenentes-Coronéis consiste em uma fase de testes. São no total 10 perguntas para cada módulo (cada patente), cada pergunta 1 dia. Cabe a liderança da Comissão avaliar.
ARTIGO 07 - PSO Módulo 04 para Coronéis consiste em dois sub-módulos. No primeiro sub-módulo o Coronel redigirá uma tese em documento Word/Online sobre o tema escolhido e mais um projeto (opcional o projeto); sendo avaliado pela liderança da comissão. Se passou na primeira etapa, irá apresentar o que escreveu a uma banca de diretores escolhidos pela liderança da Comissão e terá seu resultado final.
ARTIGO 08 - O Aspirante que reprovar 3 vezes em seu PSO | Módulo 01 estará sendo rebaixado.
ARTIGO 09 - O Major/Tenente-Coronel não poderá ser rebaixado em seu PSO | Módulos 02 e 03, mesmo com sucessivas reprovações.
ARTIGO 10 - O Coronel que reprovar (uma vez) no PSO | Módulo 04 estará sendo rebaixado.

Capítulo 16 - Lei orçamentária 

ARTIGO 01- A lei orçamentária da CSP, instituída por aprovação Presidencial em 21/05/17, visa um controle maior dos gastos que consomem os recursos públicos da polícia (os cofres). A Direção, em seu Departamento Financeiro, é quem cuida de fiscalizar e manter a saúde fiscal da polícia.
ARTIGO 02 - É considerado patrimônio de todos (público) a CSP, como instituição aberta a todas as pessoas que visam o bem maior da mesma e que procuram um local para socializar, trabalhar e desenvolver sua moral e experiência. A polícia CSP é liderada pelo Presidente em exercício dyvangel, em que cabe a ele a palavra final sobre este estatuto e sobre a polícia, tendo totais poderes. Entendido tudo isso, percebe-se que deve-se ter um controle fiscal de todo este patrimônio, caso algum policial atente contra este patrimônio em benefício próprio, será devidamente punido.
ARTIGO 03 - Todas as funções/grupos terão uma verba definida, um repasse de recursos (câmbios) quinzenalmente (15 em 15 dias) para pagamento de seus destaques semanais locais (de cada grupo) e para prêmios, promoções locais, etc, tudo que caiba dentro do orçamento.
ARTIGO 04 - Toda a verba destinada de cada grupo, terá um valor dado pela direção no departamento financeiro em conjunto da presidência. Será avaliado: o tanto de membros em cada grupo se é obrigatório ou não, importância/vitalidade para a polícia, entre outros pontos. [Suspenso]
ARTIGO 05 -  Tais verbas/repasses deverão ser usadas com cautela por cada liderança, tendo responsabilidade fiscal (não gastando mais do que pode) e sempre usando para o benefício do grupo e de seus membros, e NUNCA em benefício próprio da liderança ou pessoal. 
ARTIGO 06 - A cada semana, as lideranças deverão prestar contas em planilhas Excel ou em documento Word, para a direção em seu departamento financeiro. Tudo que for gasto dos repasses/verbas deverá ser anotado e exposto como forma de transparência. Caso seja omitido ou achado irregularidades, será devidamente punida a liderança e podendo perder seus postos, tudo isso receberá punição dentro do departamento de justiça da direção. [Suspenso]
ARTIGO 07 - A Supremacia é encarregada de organizar a planilha dos gastos gerais da CSP, apresentando semanalmente ao Presidente. Tudo com base nos relatórios do departamento financeiro do conselho da direção.
ARTIGO 08 – A direção em seu departamento financeiro receberá todas as verbas de pagamento. Ela também irá também fiscalizar os orçamentos dos demais grupos. Ela deverá prestar conta de tudo isso SEMANALMENTE a Presidência.
ARTIGO 09 - Institui-se o fundo para lotação, que é um investimento mensal de 50c (50 câmbios) para esta área. O diretor de desenvolvimento em seu departamento de desenvolvimento que for responsável pela lotação (L.SL), estará gerenciando este fundo e prestando contas a Supremacia & Presidência, e também ao departamento financeiro (na direção). Lembrando que ele pode ser expandido caso haja sucesso.


 
 
 

 
 
 
 
 
 
Estatuto criado e desenvolvido por  -Mysterion (Kbelo) em 03 de Novembro de 2016 com auxilio de: Saphiiry, Lov1, monikerj30, thiago@ceara.:Spectre:. e Nicoly-Sampaio2. Editado e atualizado por  -Mysterion (Kbelo) em 05 de Fevereiro de 2017. Editado e atualizado por -Mysterion (Kbelo) em 28 de Março de 2017. Editado & atualizado por  Daniel456Habbo, para incrementação de projetos e algumas correções, em 18 de Abril de 2017. Editado e atualizado por Daniel456Habbo para incrementações e correções em 13 de Junho de 2017.  Revisado & atualizado plenamente por Daniel456Habbo em 04 de Outubro de 2017. Esse Estatuto está sob jurisdição da Polícia CSP & sua Corregedoria [Departamento de Justiça]; estando disponível para qualquer auditoria pública.
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