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Estatuto ®

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1Ícone Estatuto ® em Qui 3 Nov 2016 - 22:17

Kbelo

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Administrador
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Preâmbulo ®

A Polícia CSP - Centro de Segurança Policial - foi criada no dia 03/11/2016, com o intuito de instruir a população Habbiana no respeito a Habbo Etiqueta. Nosso objetivo é pregar o respeito entre os jogadores, ao mesmo tempo que proporcionamos diversão. A Polícia foi fundada oficialmente por Dyvangel - Presidente. Esse fórum está sob jurisdição da Polícia CSP, e pode sofrer modificações sem prévio aviso a qualquer momento.


Atenciosamente, -Mysterion/Kbelo - Programador do Fórum ®


Capítulo 01 - Regras Gerais

01.1 - Sempre obedecer a hierarquia;
01.2 - Sempre se dirigir com os superiores/ inferiores com respeito;
01.3 - Nunca pedir promoções, direitos, treinamentos;
01.4 - Nunca ficar trancando passagens da Base;
01.5 - Nunca ficar no Hall de entrada sentado, ou poderá ser kikado;
01.6 - Nunca negar uma ordem superior, caso não possa cumpri-la, dê um motivo convincente;
01.7 - Sua vida Real em primeiro Lugar, se sua mãe mandar você ir dormir, vá dormir;
01.8 - Sempre obedecer ao OC [Oficial de Comando] presente;
01.9 - Sempre dar nota ao quarto, isso ajuda muito.

Capítulo 02 - Promoções

02.1 - Toda promoção a partir de Cabo deve ser postada no Fórum, em seu respectivo tópico;
02.2 - Nunca promover uma patente que não seja autorizada a você promover;
02.3 - Nunca promover a uma patente a qual o policial não esteja visivelmente apto;
02.4 - Sempre respeitar o limite de promoções diárias;
02.5 - Um promotor não pode promover o mesmo policial duas vezes seguidas;

Segue se a regra abaixo:

Tenentes podem promover de Soldado á Cabo - [Ilimitado]
Capitães podem promover de Cabo a Sargento - [Máximo 3 por dia para cada policial promotor]
Majores podem promover de Cabo a Sargento - [Máximo 3 por dia para cada policial promotor]
Tenente Coronel pode promover de Sargento a Sub Tenente - [Máximo 3 por dia para cada policial promotor]
Coronéis podem promover de Sub Tenente á Aspirante - [Máximo 3 por dia para cada policial promotor]

Exemplo: Um Coronel pode promover em um dia quantos Soldados a Cabo desejar, mais 3 Cabos a Sargento, mais 3 Sargentos a Sub Tenente, mais 3 Sub Tenentes a Aspirantes. Sempre seguir as regras de promoções, para não causar irregularidades;

Promoções de Aspirante para Tenente são feitas em base no desenvolvimento dos mesmos em base, em conjunto com os superiores, onde por semana são escolhidos os melhores para se tornarem oficiais.

02.6 - Requisitos para promoção de cada patente:

Soldado - Cabo:

- Saber alistar;[/color]
- Ser respeitoso com o próximo;[/color]
- Ortografia razoável;

Cabo - Sargento:

- Ser aprovado no T.C;
- Ortografia razoável;
- Saber atuar nas alavancas com eficiência;
- Ser respeitoso com o próximo;
- Mínimo de 1 dia de treinamento;

Sargento - Subtenente:

- Ser aprovado no TCS;
- Possuir boa ortografia;
- Bom comando da recepção;
- Ser respeitoso com o próximo;
- Mínimo de 1 dia de treinamento;

Subtenente - Aspirante:

- Ser aprovado no TPS;
- Possuir ótima ortografia;
- Possuir bom comando no OG;
- Ser auxiliar de Guia (A.G); [Desativado temporariamente (A.G)] -> Ser Guia [G]
- Ser respeitoso com o próximo;
- Mínimo de 1 dia de PATENTE;

Aspirante - Tenente:

- Ser Guia obrigatoriamente;
- Ser respeitoso com o próximo;
- Ser ativo em base;
- Apresentar todos os comandos limitados a patente perfeitamente;
- Saber impor respeito;
- Mínimo de 4 dias na patente;
- A critério da reunião semanal de superiores;
- Ter concluído o PSO;

Tenente - Capitão:

- Ser Guia
- Ser aprovado no TP;
- Ser extremamente ativo em base;
- Promover diariamente (mínimo de 4 por dia);
- Ter um bom comando enquanto OB, e excelente enquanto OG;
- Saber impor autoridade em base;
- Ser Guia;
- Mínimo de 6 dias de patente;
- A critério da reunião semanal de superiores;

Capitão - Major:

- Ser Guia[/color]
- Ser extremamente ativo em base;
- Promover diariamente (mínimo de 4 por dia);
- Saber impor autoridade, ordem e respeito em base;
- Comandar perfeitamente todos os setores e comandos da base;
- Saber controlar a base e ter um bom comando enquanto OC (caso possua direitos);
- Obrigatoriamente possuir no mínimo uma função extra;
- Mínimo de 7 dias de patente;
- Possuir capacidade, autonomia e autoridade para solucionar problemas ocorridos em base;
- A critério da reunião semanal de superiores;

Major - Tenente-Coronel:

- Ser Guia.
- Ser extremamente ativo em base;
- Promover diariamente (mínimo de 3 por dia);
- Comandar perfeitamente todos os setores e comandos da base;
- Ter autoridade, autonomia e segurança em tudo o que faz;
- Ser presente em treinos, rondas, aulas e palestras fornecidas pela polícia;
- Possuir excelente comando enquanto OC;
- Mínimo de 10 dias de patente;
- Possuir capacidade, autonomia e autoridade para solucionar problemas ocorridos em base;
- A critério da reunião semanal de superiores;
- Ter concluído o PSO;

Tenente-Coronel - Coronel:

- Ser Guia.
- Ser aprovado na Fase de Testes;
- Promover diariamente (mínimo de 2 por dia);
- Ser extremamente ativo em base;
- Ser exemplo aos demais policiais (inferiores, par e superiores);
- Ter controle sob todas as situações ocorridas em base e fora dela;
- Ser destaque entre os demais tenentes-coronéis;
- Ter ótima presença em treinos, rondas, aulas e palestras fornecidas pela polícia;
- Mínimo de 12 dias de patente;
- Decisão em conjunto com a comissão e diretoria da polícia;
- Ter concluído o PSO;

Coronel - General:

- Ser Guia.
- Ser destaque da polícia;
- Ser extremamente ativo em base;
- Saber impor o devido respeito;
- Ter controle sob todas as situações ocorridas em base e fora dela;
- Promover diariamente (mínimo de 1) por dia;
- Ser exemplo aos demais policiais;
- Ser destaque entre os demais coronéis;
- Ter excelente presença em treinos, rondas, aulas e palestras fornecidas pela polícia;
- Demonstrar atitudes e portar-se como um superior dentro e fora de base;
- Minimo de 14 dias de patente;
- Decisão da diretoria da polícia;
- Ter concluído o PSO;

General - Inspetor:

- Ser Guia e da Comissão.
- Saber impor o devido respeito;
- Ser destaque da polícia;
- Ser extremamente ativo em base;
- Ser exemplo aos demais policiais;
- Ter controle sob todas as situações ocorridas em base e fora dela;
- Ser destaque entre os demais Generais;
- Ter excelente presença em treinos, rondas, aulas e palestras fornecidas pela polícia;
- Demonstrar atitudes e portar-se como um superior dentro e fora de base;
- Decisão da diretoria da polícia;


Inspetor - Diretor:

- Ser o cérebro da polícia;

02.7 - As reuniões semanais de superiores ocorrem todos os sábados às 19h/BR. Sendo nela decidida a promoção de aspirantes aptos acima. Onde só é permitida a presença apenas de Generais/Stafs acima (superiores).
02.8 - Promoções fora da reunião semanal de superiores são permitidas para Inspetores/ Stafs-Geral acima. Porém há limites, exemplo: se um Tenente é rebaixado/demitido durante a semana, e o superior (no caso Inspetor ou diretor) observou um Aspirante com muito destaque, ele pode promovê-lo a Tenente, no lugar do Tenente rebaixado/demitido. Porém, é sempre bom pensar antes de fazer tais promoções, e é recomendado que as promoções sejam feitas em reunião. Lembrando que se um Aspirante é promovido a Tenente fora da reunião, sem que haja demissão/rebaixamento de nenhum Tenente naquela semana, a promoção é cancelada. 
02.9 - Inspetores/ Stafs-Geral com medalha promovem APENAS: Aspirante-Tenente & Tenente-Capitão fora da reunião, com os critérios listados acima no 02.8. 
02.10 - Diretores/Líderes promovem até: Coronel- General fora da reunião, com os critérios listados acima no 02.8. 

Capítulo 03: Promoções/Rebaixamentos/Advertências/Apresentar-Armas

03.1 - As punições variam entre leves, medianas e graves;
03.2 - Todas a/os advertências, rebaixamentos e demissões deverão ser postados em seus respectivos tópicos;
03.3 - Apenas coronéis acima podem aplicar apresentar-armas, advertência escrita;
03.4 - Apenas Inspetores acima podem rebaixar;
03.5 - Apenas diretores-fundadores acima podem aplicar advertências duplas;
03.6 - Apenas a Supremacia pode banir.
03.7 - Apenas diretores podem permitir que oficiais(tenentes a tenentes-coronéis) apliquem tais punições a partir do momento que esteja ciente do ocorrido.
03.8 - Apenas Generais/Stafs à cima possuem a permissão para postar uma auto-demissão de algum outro policial ou dele mesmo.
03.9 - Advertência Verbal é aplicada a Cabos, Apresentar Armas a Sargentos, e Advertência Escrita a Subtenentes.
03.10 - As advertências de um policial apenas serão zeradas na passagem de hierarquia, por exemplo: de coronel a General, de Inspetor a Diretor, etc. Isso é válido também para as patentes da hierarquia dos cargos pagos.

Ps: as punições deverão ser aplicadas mediante a apresentações de PROVAS. Caso algum policial aplique uma punição de forma injusta, a mesma será revertida para o aplicador a partir da recorrência do injustiçado à diretoria com apresentação de CONTRA-PROVAS.
Lembrem-se, todas as punições deverão ser vistas e revistas para que seja aplicada de forma justa e imparcial.

Ps²: apenas SARGENTOS acima poderão receber a punição apresentar-armas.

Ps³: coronéis só poderão demitir até aspirante-a-oficial.

A punição "apresentar-armas" pode ser dada quando:

- Houver atraso na execução do comando Sentido/Atenção;
- Ausentar-se estando ou não em alguma função no QG da polícia;
- Alterar algum item de fardamento em base (pele, olhos, óculos, etc);
- Pedir promoção/direitos/treinamentos;
- Adentrar ao QG sem uniforme/missão/emblema referente a patente;
- Negar-se a obedecer um pedido direta/indireta.

A punição "advertência escrita" pode ser dada quando:

- O policial negar-se a obedecer uma ordem direta;
- O policial desrespeita seu inferior, par ou superior;
- O policial infringir uma regra do Estatuto;
- O policial não cumprir com suas funções extras, após ser notificado 3 vezes, pode ser advertido.
- Insistência na petição de promoção/direitos/treinamentos;
- O policial ocultar o último login no Habbo Hotel.

A punição "demissão" pode ser dada quando:

- O policial foi desrespeitoso usando palavras de baixo calão e bagunçando a base;
- O policial falsificar patente ou treinamentos;
- O policial vaza informações sigilosas sobre a polícia;
- Decisão conjunta da Diretoria/Presidência.

A punição "rebaixamento" pode ser dada quando:

- O policial acumular 3 advertências escritas;
- Decisão conjunta da Diretoria/Presidência.

O banimento pode ser dado quando:

- O policial ataca setores da QG;
- O policial difama seus colegas;


Capítulo 04 - Direitos


04.1 - Capitão acima pode possuir direitos, caso possua a confiança da Presidência;
04.2 - Membros com Direitos sempre devem estar prontos, quando online, para abrir a base;
04.3 - Caso o policial use os direitos indevidamente, do mesmo será retirado;
04.4 - Direitos se conquistam, não se pedem.

04.5 - As divisões dos direitos em grupos no Habbo Hotel seguirão o seguinte modelo:


- Policiais com patente a partir de Tenente-Coronel/Orientador podem receber direitos nos grupos de Cabos, TC, Sargentos e TCS, caso possua a confiança dos membros da Diretoria e/ou Presidência.
- Policiais com patente a partir de General/Staf's podem receber direitos nos grupos de Subtenente, Aspirante e Praças Oficiais, caso possua a confiança dos membros da Diretoria e/ou Presidência.
- Policiais com patente a partir de Inspetor/Staf's-Geral podem receber direitos nos grupos de Tenente e Oficiais Subordinados, caso possua a confiança dos membros da Diretoria e/ou Presidência.

Ps¹: Salvo as exceções em que os policiais desenvolvem autonomia e possuem total confiança de membros da Diretoria e da Presidência, o que permite a obtenção de direitos a mais do que a patente lhe permite.
Ps²: Líderes de funções recebem administração nos grupos referentes à função, independentemente da patente ocupada por eles; cabe ao líder da função decidir quais auxiliares dele também receberão administração, não importando a patente ocupada por estes.

Capítulo 05 - Uniformes

05.1 - Todas as patentes da polícia CSP devem seguir um padrão formal de uniforme/fardamento, algumas possuem uniforme definido, e outras, o visual é livre dentro das limitações que serão exibidas abaixo.
05.2 - É expressamente proibido a qualquer cargo adentrar o QG com uniforme inadequado.
05.3 - Cargos Pagos possuem vestimentas exclusivas, que pode ser consultado em Estatuto dos Cargos Pagos da CSP.

05.4 - Abaixo seguem as restrições para os visuais dos policiais nos quartos da polícia no Habbo Hotel, com cada um para visualizar.

Cabelos permitidos (masculinos e femininos):
Destinado a todas as patentes.



Chapéus permitidos (masculinos e femininos):
Destinado àquelas patentes que possuem a cabeça do avatar livre de uniforme (Inspetores e Vip's à cima)

Acessórios permitidos - enfeites, óculos, máscaras e barbas (masculinos e femininos):
Enfeites destinados àquelas patentes que possuem a cabeça do avatar livre de uniforme (Inspetores e Vip's à cima)
Óculos, máscaras e barbas destinados a todas as patentes.

Visual masculino - parte superiora e inferiora:
Destinado a todas as patentes com uniforme livre.



Visual feminino - parte superiora e inferiora:
Destinado a todas as patentes com uniforme livre.


05.5 - Todos os itens de visuais que não estão expostos neste capítulo não são permitidos até segunda ordem; inclui-se nesta situação novos visuais disponibilizados pelo Habbo Hotel. Emojis e efeitos estão proibidos permanentemente.

Capítulo 06 - QG e suas divisões



06.1 - No Centro da Base possuímos 3 Comandos:
 
• OB - Oficial de Base: Responsável por auxiliar todos os setores, exceto o Centro. Deve permitir ausências, retiradas, e manter a organização dos setores. Deve usar a fala na cor Vermelha, seguindo o padrão do tapete. Pode ser Comandado por Tenentes acima.

• OG - Oficial de Guarda: Responsável por auxiliar os Policiais do Centro. Deve Permitir ausências, retiradas, designar policiais para setores de trabalho, e manter a organização do pátio. Deve usar fala na Cor Amarela, seguindo o padrão do Tapete. Pode ser Comandado por Subtenente acima

• OC - Oficial Comandante: Responsável por administrar totalmente a Base, ajudando parcialmente o OG e OB em suas funções. Deve dar os Comandos Sentido/ Atenção quando necessário. Deve usar o balão na cor Azul. Pode ser comandado por Capitão acima que possua direitos.

Ps¹: Não é permitido comandar uma função sem os requisitos*

06.2 - Nas Alavancas temos as seguintes funções:

• Alavanca 01 [A1] - Fica responsável por conferir os Policiais que irão entrar para o trabalho. Pode ser comandado por um Cabo com [Tc]
• Alavanca 02 [A2] - Fica responsável por conferir os policiais do Fórum. Pode ser comandado por Cabos com [Tc]
• Comando das Alavancas [CA] - Responsável por Auxiliar as Alavancas, pode ser comandado por Subtenente acima

06.3 - Na Sala de Recrutas temos a seguinte função:

• Comando dos Recrutas [CR] - Responsável por auxiliar os Recrutas enquanto eles não vão pra aula, pode ser Comandado por um Cabo.
• Cadeira de Guia [CG] - Lugar onde o Guia que irá aplicar a aula poderá abrir as portas do cubículo desejado. Obviamente deve ser comandado por um Guia.
• Sala de Acessos [SA] /font]
• Alavanca de Recrutas [AR] - Usada para Liberar os Recrutas para a Sala de Recrutas. Pode ser comandado por Cabos com [Tc].

06.4 - Na Recepção temos a seguinte função:

• Recepção: Deve ser sempre assumido por um Inferior, é responsável por alistar novos Policiais.
• Comando da Recepção: Responsável por Auxiliar a Recepção, pode ser comandado por 2 Sargentos ou 1 Subtenente (Patentes acima são 1).

06.5 - Na Sala de Comandos temos a Seguinte Função:

• Promover um Policial;
• Rebaixar um Policial;
• Advertir um Policial;

06.6 - A Sala de Ausência pode ser usada por qualquer policial que deseja se ausentar, após possuir autorização.
06.7 - Na área Vip temos a seguinte obrigação:

• Não permanecer caso a Base necessite de você em alguma função;
• Jamais se ausentar;
• Não ficar fazendo brincadeirinhas ou badernas;        
• Jamais abrir acesso a algum Policial que não seja Oficial ou cargo Pago Superior;
• Nunca deixar um Convidado sozinho (Diretores acima)

Capítulo 07 - Hierarquia
 
07.1 - Na CSP há uma hierarquia e deve ser sempre obedecida. Todos os Cargos que estão no topo, tem total autonomia para dar Ordens para seus Inferiores desde que haja respeito e companheirismo.
07.2 - A Hierarquia dos Cargos da Polícia [CSP] é a seguinte:

Cargos Militares     |  Cargos Pagos


Inferiores:

Soldado                      -x-
Cabo                          Sócio            
Sargento                   Agente

Praças Oficiais:

Subtenente             Investigador
Aspirante                Perito-Oficial    

Oficiais Subordinados:


Tenente                  Promotor

Oficiais Intermediários:

Capitão                   Desembargador
Major                      Embaixador

Oficiais:

Tenente-Coronel       Orientador
Coronel                       VIP

Oficiais Superiores:


General                      Stafs
Inspetor                 Stafs-Geral

Superiores:

Diretor                        Líder
Diretor-Fundador       Líder-Geral
Vice-Presidente         Supremo
Presidente                    -x-

Capítulo 08 - Treinamentos/Testes & estrelas.

08.1 - Algumas patentes do CSP possuem treinamentos específicos para poderem prosseguir com sua carreira policial no departamento.
08.2 - Forjar qualquer treinamento causa demissão sem prévio aviso.
08.3 - Após a conclusão de um treinamento, o policial fica totalmente liberado para poder exercer suas novas funções na Polícia, e estará pronto para se candidatar a uma promoção.
08.4 - Segue se os seguintes treinos atualmente para cada Patente:

• Treinamento para Cabos [TC] - Aplicado quando há 3 Cabos em Base e um Guia disponível. Estrela cor: preta.

• Treinamento de Capacitação para Sargentos [TCS] - Treinamento para Sargentos, aplicado quando há pelo menos um Sargento em Q.G e um Guia disponível. Estrela cor: preta.

• Treinamento Preparatório de Subtenentes [TPS] - Treino para Subtenentes, aplicado quando há pelo menos um Sub em Q.G e um Guia Coordenador disponível. Estrela cor: branca. 

• Processo Seletivo de Oficiais [PSO] | Módulo 01 - Treinamento de formação para Aspirantes, aplicado quando há pelo menos um Aspirante em Q.G e um Guia Coordenador [GC] disponível. Sem estrela, apenas medalha.

• Processo Seletivo de Oficiais [PSO] | Módulos 02 e 03 - Testes a cargo da Comissão exclusivamente para Majores & Tenentes Coronéis da Polícia CSP. São exatos 10 para cada patente.

• Processo Seletivo de Oficiais [PSO] | Módulo 04 - Tese de conclusão de cargo para os Coronéis da polícia, onde fica a cargo da Comissão avaliar. 

• Guia [G] - Treinamento para Subtenentes e Aspirantes, aplicado pela Liderança de Guias. Boina cor branca.

Capítulo 09 - Funções Extras

09.1 - Na Polícia CSP temos algumas funções extras para Policiais que desejam expandir seu nível de experiência e contribuição.
09.2 - Cada Função extra possui requisitos para a inscrição, que fica a Cargo de Cada Líder de Função expô-los nos Estatutos de Funções.

Guias - Obrigatório para Aspirantes acima.

• Função: Formar novos Soldados e Policiais - Boina cor : Branco

• Siglas:

[Lg] Líder dos Guias
[V.Lg] Vice-Líder dos Guias
[A.Lg] Auxiliar do Líder dos Guias
[GC] Guia Coordenador (Capitães acima)
[G] Guias

Supervisores de Promoções - Subtenentes acima

• Função: Fiscalizar promoções e patentes - Boina cor : Vermelha

• Siglas:
[Lsp] Líder dos Supervisores
[V.Lsp] Vice-Líder dos Supervisores
[A.Lsp] Auxiliar da Liderança de Supervisores
[Sc] Supervisor Coordenador
[Sp] Supervisor de Promoção
[Fp] Fase de Preparatória para Supervisor

Treinadores - Subtenentes acima

• Função: Promover eventos e treinamentos de divertimento na polícia - Boina cor : Rosa

• Siglas:
[L.Trn] Líder dos Treinadores
[V.LTrn] Vice-Líder dos Treinadores
[A.LTrn] Auxiliar do Líder dos Treinadores
[Trn] Treinador
 
Auxiliar dos Cargos Pagos - Tenentes acima

• Função - Instruir os Cargos Pagos no Teste de Medalha - Sem cor de boina.

• Siglas
[Lacp] Líder dos Auxiliares Cargos Pagos
[V.Lacp] Vice-Líder dos Auxiliares dos Cargos Pagos
[A.Lacp] Auxiliar do Líder dos Cargos Pagos
[Acp] Auxiliar de Cargos Pagos

Comissão - Obrigatório para Generais acima

• Função - Instruir e testar os Oficiais da Polícia CSP - Sem cor em boina.

• Siglas
[Lc] Líder da Comissão
[V.Lc] Vice-Líder da Comissão
[A.Lc] Auxiliar do Líder da Comissão
[Mc] Membro da Comissão

Rondas - Subtenentes acima

• Função - Pregar a Habbo Etiqueta nos quartos e divulgar a Polícia CSP - Boina cor: Laranja.

• Siglas
[Lr] Líder de Rondas
[V.Lr] Vice-Líder de Rondas
[Cr]Coordenador de Rondas
[Mr] Membro de Rondas

Corregedoria - Capitães acima 

• Função - Departamento de Justiça da Polícia CSP - Sem cor em boina.

• Siglas 
[Lcg] Líder da Corregedoria
[Cg] Corregedor

Sistema de Lotação - Obrigatório para Tenentes acima. [Temporário]

• Função - Lotar a polícia, aumento de notas - Boina cor: Verde.

• Siglas
[L.SL] Líder do Sistema de lotação
[V.LSL] Vice-Líder do Sistema de lotação
[A.LSL] Auxiliar da liderança do Sistema de lotação
[C.SL] Coordenador do Sistema de lotação
[S.L] Membro do Sistema de lotação.
 
Imprensa - Subtenentes acima.

• Função - Cuidar dos meios de comunicação da CSP - Sem cor de boina.

• Siglas
[L.I]
[V.LI]
[J]
 
Professores - Subtenentes acima. [Desativado temporariamente]
 
• Função - Qualificar os policias da CSP, na ortografia, postura, especialização extra, etc - Sem cor de boina.

• Siglas
[Lf]
[V.Lf]
[A.Lf]
[Pf]

Capítulo 10 - Pagamentos

10.1 - Os pagamentos serão efetuados todo dia 05 de todo mês para todos os Cargos presentes em QG no momento.
10.2 - Pagamentos fixos serão entregues todo dia 05 de cada mês, de forma integral.
10.4 - Todo dia 20 a CSP realiza pagamentos triplos, em três horários que são anunciados com uma hora de antecedência.
 
10.3 - Valores dos pagamentos fixos/integrais:
 
Soldado: 1c
Cabo/ Sócio: 1c
Sargento/ Agente: 1c
Subtenente / Investigador: 2c
Aspirante/ Perito Oficial: 2c
Tenente/ Promotor: 3c
Capitão/ Desembargador: 3c
Major/ Embaixador: 4c
Tenente-Coronel/ Orientador: 4c
Coronel/ Comissário : 5c
General/ Stafs: 8c
Inspetor/ Stafs-Geral: 9c
Diretor/ Líder: 20% do lucro de Cargos vendidos
Diretor-Fundador/ Líder-Geral: 30% dos Cargos vendidos
 
10.4 - O pagamento só é dado a aqueles policiais que possuem desempenho em Base, e que não estão de Aval ou ausentes de suas funções.
10.5 - Também, por decreto, existe os pagamentos diários, no valor de 1c para os policiais presentes em base no momento. Eles são anunciados com até uma hora de antecedência. [Temporário]

Capítulo 11 - Cargos Pagos

11.1 - Na Polícia CSP possuimos uma hierarquia para aqueles que desejam adquirir um Cargo Pago, cada um tem seu preço, e seus privilégios.
11.2 - Os preços dos Cargos pagos são:
 
- Sócio: 5c
- Agente: 10c
- Investigador: 15c
- Perito Oficial: 20c
- Promotor: 30c
- Desembargador: 40c
- Embaixador: 50c
- Orientador: 75c
- Comissário: 100c
- Staf's: 150c
- Stafs-Geral: 300c
 
11.3 - Cada Cargo pago pode exercer as funções, e deve fazer os treinos de suas patentes equivalentes, exceto F.T para Majores e Tenentes Coronel.
11.4 - Para poder exercer completamente sua função de promotor, cargos pagos acima de Promotor deverão ter seu Teste de Medalha concluído.
11.5 - Cada Cargo Pago possui os seguintes treinos obrigatórios:
 
Sócio: Aula de Recrutas /Tc
Agente: Aula de Recrutas /Tc/TCS
Investigador: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS
Perito Oficial: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/G
Promotor: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/G
Desembargador: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/G
Embaixador: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/G
Orientador: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/G
Comissário: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/G
Stafs: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/G
Stafs-Geral: Aula de Recrutas /Tc/TCS/TPS/TM/G
 
11.6: Cargos Pagos também possuem seu próprio uniforme.
11.7: Cargos acima de VIP possuem uniforme livre, que deve seguir o padrão de vestimenta formal, como especificado no capítulo 05 deste mesmo Estatuto.
11.8: Todos os Cargos Pagos devem fazer Teste de medalha, que é aplicado pelos Auxiliares de Cargos Pagos. Com isso, ganharão uma medalha, igual ao que os Cargos Não Pagos recebem quando completam o PSO-Módulo I em sua fase de Aspirante. Mostrando que finalizaram os treinamentos e estão aptos.

Capítulo 12 - Aval

12.1: Todos os avais deverão ser solicitados exclusivamente com a diretoria.
12.2: Os avais só serão aceito mediantes a motivos como estes ou outros pessoais:
 
- Escola;
- Viagem;
- Problemas familiares;
- Problemas com saúde;
- Pessoal (se não for íntimo, esclarecer a diretoria).
 
12.3: Os dias necessários de ausências deverão ser esclarecidos a diretoria;
12.4: Policiais que estiveram em aval, não poderão sair na lista semanal justamente na semana seguinte ou atual a que saiu de aval;
12.5: Abaixo seguem as punições aplicadas aos policiais que se ausentarem sem solicitar um aval:
 
- Cabo/Sargento: Ausentar-se por 7 dias resultará em demissão.
- Subtenente a Tenente-Coronel: Ausentar-se por 5 dias resultará em advertência escrita e a cada 5 dias ausente, ao completar 3 advertências o militar será rebaixado.
- Coronel a Inspetor: Ausentar-se por 3 dias resultará em advertência escrita e a cada 3 dias ausente, ao completar 3 advertências o militar será rebaixado.

Capítulo 13 - Destaques & condecorados ®

13.1 - Na Polícia CSP temos prêmios que são entregues aos Policiais destaques da semana, destaques no geral e quinzenal.
13.2 - Os prêmios são moedas e até condecorações.
13.3 - Os melhores policiais da semana irão ganhar moedas, dependendo do ranking, se foi no geral ou em uma função que o mesmo exerce. Isso é contabilizado pela Presidência, e pode variar até 5c.
13.4 - Os melhores policiais da quinzena de cada mês serão homenageados com seu avatar no Fórum;
13.5 - Cada função irá destacar até 3 policiais na semana, para os destaques semanais ganharem suas moedas.
13.6 - Os policiais condecorados, não ganharão moedas ou promoção, mas ganharão uma medalha customizada. Nível 1: até aspirante, nível 2 até Coronel, e nível 3 para Generais por alcançarem a superioridade. Tais serão condecorados em evento público. Tais condecorações visa animar o policial e reconhecer seu enorme trabalho, fora os destaques semanais, quinzenais e pagamentos diários.

Capitulo 14 – Corregedoria ©

14.1 - Essa função é uma das funções mais importantes, pois para cada policial que participar, ele mesmo deve ter seu próprio senso de justiça, e este mesmo policial deve usar este senso de justiça em prol da polícia e sua ordem. Projetos, intimidações, injustiças, supervisão do alto escalão e de outras funções, serão as principais pautas da Corregedoria da CSP.
14.2 - A partir do cargo de Tenente Coronel poderá ser indicado à corregedoria. A indicação terá limites para cada sessão: a Presidência irá indicar até 3 membros, o líder da corregedoria até 2, e os outros 5 serão indicados em reunião semanal/de superiores. Após indicados, estes mesmos serão sabatinados pela direção junto à presidência, ou seja, negados ou aprovados em reunião fechada.
14.3 - O trabalho é bem difícil e bem especifico logo a equipe da corregedoria contará com apenas 10 pessoas fora o líder, o Presidente e o Vice-Presidente. Para que o trabalho possa ser bem aproveitado.
14.4 - Cabe também a corregedoria, não sobrecarregar a direção e analisar e investigar casos para que não seja tratada uma injustiça com outra injustiça. Também a corregedoria estará de olho nos trabalhos da direção e seus membros, para que os que não trabalham ou deixam a desejar, não fiquem ocupando vaga de outros que poderiam fazer melhor; tais recomendações serão mandadas a Presidência para veredicto.
14.5 - As reuniões da corregedoria não poderão começar sem o líder, pois ele comandará e mediará a reunião entre os corregedores, a corregedoria poderá atingir até a direção, deixando as devidas punições para a presidência em casos de atingirem estas patentes altas.
14.6 - Projetos serão votados também pela corregedoria, para maior fluxo de ideias, e maior atenção para as patentes menores. Os projetos serão recebidos pela equipe, e serão votados em reunião fechada com os membros. Caso aprovado, o projeto será recomendado à presidência (também direção, caso necessário), caso negado ele será também apresentado diretamente a presidência (também direção, caso necessário) e do porque foi negado, então ficará a critério da Presidência em ambos os casos a aprovação ou negação.
14.7 - Em tempos de contratação, a corregedoria irá junto a direção e supervisão, supervisionar os contratados, suas observações, e suas competências. [Temporário]
14.8: A Corregedoria é um órgão INDEPENDENTE, não podendo receber intervenções de outros policiais externos, exceto a Presidência e seu Líder.
14.9 - Os corregedores terão IMUNIDADE, logo não poderão receber rebaixamentos/demissões ou advertências, exceto com ordem direta ou indireta da Presidência. É recomendado que os corregedores sejam julgados pela própria corregedoria, para impedir intimidações.
14.10 - Corregedores que receberem uma advertência ficarão impossibilitados de executar a função até a conclusão do inquérito. Caso haja comprovação da negligência do policial, o mesmo estará proibido de exercer a função novamente.

Capítulo 15 - Lei orçamentária ®

15.01 - A lei orçamentária da CSP, instituída por aprovação Presidencial em 21/05/17, visa um controle maior dos gastos que consomem os recursos públicos da polícia (os cofres). A Corregedoria, em seu Departamento de Justiça, é quem cuida de fiscalizar e manter a saúde fiscal da polícia.
15.02 - É considerado patrimônio de todos (público) a CSP, como instituição aberta a todas as pessoas que visam o bem maior da mesma e que procuram um local para socializar, trabalhar e desenvolver sua moral e experiência. A polícia CSP é liderada pelo Presidente em exercício dyvangel, em que cabe a ele a palavra final sobre este estatuto e sobre a polícia, tendo totais poderes. Entendido tudo isso, percebe-se que deve-se ter um controle fiscal de todo este patrimônio, caso algum policial atente contra este patrimônio em benefício próprio, será devidamente punido.
15.03 - Todas as funções/grupos terão uma verba definida, um repasse de recursos (câmbios) quinzenalmente (15 em 15 dias) para pagamento de seus destaques semanais locais (de cada grupo) e para prêmios, promoções locais, etc, tudo que caiba dentro do orçamento. 
15.4 - Toda a verba destinada de cada grupo, terá um valor dado pela direção em conjunto da presidência. Será avaliado: o tanto de membros em cada grupo, se é obrigatório ou não, importância/vitalidade para a polícia, entre outros pontos. [Suspenso]
15.5 -  Tais verbas/repasses deverão ser usadas com cautela por cada liderança, tendo responsabilidade fiscal (não gastando mais do que pode) e sempre usando para o benefício do grupo e de seus membros, e NUNCA em benefício próprio da liderança ou pessoal. [Suspenso]
15.6 - A cada semana, as lideranças deverão prestar contas em planilhas Excel ou em documento Word, para a Corregedoria em seu sub-departamento de fiscalização orçamentária. Tudo que for gasto dos repasses/verbas deverá ser anotado e exposto como forma de transparência. Caso seja omitido ou achado irregularidades, serão devidamente punidos a liderança e podendo perder seus postos. [Suspenso]
15.7 - A Vice-Presidência é encarregada de organizar a planilha dos gastos gerais da CSP, apresentando semanalmente ao Presidente. Tudo isso para um maior controle de gastos.
MEDIDA PROVISÓRIA N°1 - A Corregedoria receberá todas as verbas de todos os grupos agora, e ela em seu sub-departamento de fiscalização orçamentária irá pagar os destaques de cada grupo/função indicados por suas lideranças e os destaques GERAIS. Ela deverá prestar conta de tudo isso SEMANALMENTE a Presidência. 

Capítulo 16 - Processo Seletivo de Oficiais [PSO] ®

16.01 - O Processo Seletivo de Oficiais, projeto originário de nosso ex-Vice-Presidente -Mysterion/Dominator!, visa criar futuros Oficiais e já Oficiais mais capacitados. O Processo é dividido em 4 módulos, o módulo 1 que é para os futuros oficiais, Aspirantes; o módulo 02 e 03 que são para Majores e Tenentes-Coronéis; e por fim o módulo 04 para o futuro Oficial Superior que é o Coronel. Tal capítulo visa explanar como ocorrerá.
16.02 - Apenas a Comissão pode aplicar o PSO em seus módulos 02, 03 e 04.
16.03 - Os Guias (GC's especificamente) possuem poder de aplicar o PSO em seu módulo 01 (para Aspirantes).
16.04 - A Comissão é responsável pelo PSO em geral, podendo apenas ela modificar os scripts dos 4 módulos. Ou seja, os Guias e sua liderança não possuem tal poder.
16.05 - O PSO Módulo 1 para Aspirantes, é focado em um treino bastante especializado e objetivo de aprovação direta (Na hora), que substituirá o antigo Tp. Tenentes estão isentos de treinamentos agora.
16.06 -  PSO Módulo 02 e 03 para Majores e Tenentes-Coronéis consiste em uma fase de testes. São no total 10 perguntas para cada módulo (cada patente), cada pergunta 1 dia. Cabe a liderança da Comissão avaliar.
16.07 - PSO Módulo 04 para Coronéis consiste em dois sub-módulos. No primeiro sub-módulo o Coronel redigirá uma tese em documento Word/Online sobre o tema escolhido e mais um projeto (opcional o projeto); sendo avaliado pela liderança da comissão. Se passou na primeira etapa, irá apresentar o que escreveu a uma banca de diretores escolhidos pela liderança da Comissão e terá seu resultado final.
16.08 - O Aspirante que reprovar 3 vezes em seu PSO | Módulo 01 estará sendo rebaixado.
16.09 - O Major/Tenente-Coronel que reprovar 2 vezes em seu PSO | Módulos 02 e 03 estará sendo rebaixado.
16.10 - O Coronel que reprovar (uma vez) no PSO | Módulo 04 estará sendo rebaixado.










Estatuto Criado e Desenvolvido por  -Mysterion/Kbelo em 03 de Novembro de 2016; editado e atualizado por  -Mysterion/Kbelo em 05 de Fevereiro de 2017; editado e atualizado por -Mysterion/Kbelo em 28 de Março de 2017. Editado & atualizado por  Daniel456Habbo, para incrementação de projetos e algumas correções, em 18 de Abril de 2017. Editado e atualizado por Daniel456Habbo para incrementações e correções em 13 de Junho de 2017.  Esse Estatuto está sob jurisdição da Polícia CSP & sua Corregedoria [Departamento de Justiça]; estando disponível para qualquer auditoria pública.

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